Et er, at du er mere bevidst om dine styrker, og hvad der giver dig energi, og at du har en nedskrevet plan for, hvordan du øger mulighederne for at bruge de bedste sider af dig selv.
Noget helt andet er at få det implementeret i hverdagen. Jeg kan se, at dem der får succes med at aktivere deres styrker optimalt, det er dem, der involverer deres vigtige medspillere. Din nærmeste leder (hvis du har en) er en oplagt person at involvere. Vedkommende skal både kende dine styrker og hvilke opgaver, der giver dig energi, så I i fællesskab kan planlægge opgaver og ansvarsområder derefter. Din bedre halvdel er også en vigtig medspiller. Din partner kan støtte og udfordre dig og holde dig op på din plan og dine mål. Det kunne også være en idé at involvere de nærmeste kollegaer og måske endda inspirere dem til at gøre det samme – det giver god energi og super team-spirit.
Gør det nu!
Jeg håber, at du er en af dem, der sætter handling bag tankerne. Hvis du bare tror en lille smule på det du har læst, så sæt handling bag. Beslut dig for at finde ud af, hvad der giver dig energi. Køb en lommebog i dag eller senest i morgen og kom i gang. Sæt allerede tid af nu til at udarbejde din Styrkeplan. Sæt to timer af om 14 dage. Og sidst men ikke mindst fortæl din nærmeste leder og den bedre halvdel, at du er gået i gang med det her og book en snak med dem om 14 dage – også med din bedre halvdel. Det skal i kalenderen.
Jeg håber, at du vil sende mig dine oplevelser, succeser, udfordringer og inspiration til andre på mads@styrkefokus.dk.
BRUG DINE STYRKER!
Ha’ det fantastisk
Mads
Filed under: Ledig
